Рококо

2013 · Экономика

Рококо

Игроки управляют ателье высокой моды и помогают подготовить грандиозный аристократический бал во Франции XVIII века. В свой ход игрок разыгрывает карту сотрудника, чтобы выполнить одно из действий: нанять новых работников, приобрести материалы, изготовить камзолы или платья либо профинансировать украшения для мероприятия. У сотрудников есть особые действия и уникальные бонусы, поэтому игроки набирают и развивают свою колоду, создавая комбинации, приносящие очки престижа. После фиксированного числа раундов начинается бал, и игроки получают очки за способности сотрудников, наряды, арендованные гостями, и профинансированные украшения; побеждает тот, у кого больше всего престижа.

Игроки
2–5 лучше всего 3
Время игры
60–120 мин
Возраст
12+
Сложность
3,1 / 5
7,6 в LudoyaЭпоха ПросвещенияБольшинство/влияние в областиПостроение колоды, мешка и пулаУправление картами в руке

Где купить

Цены в магазинах и экземпляры с рук, проверяются каждый день.

Сравнить все цены в Ludoya
133
Записано партий
225
Игроки
2h 2m
Средняя партия
42
В коллекциях
12
В списках желаний

7,6/10

по 48 отзывам в Ludoya

  • Веселье8,0
  • Взаимодействие8,0
  • Реиграбельность8,0
  • Уникальность6,0
  • Доступность8,0
  • Benjamín Amorín7,0

    Really clever Eurogame that combines may different mechanics in a very organic way: Majorities, deck building, set collection... very well themed and so straight-forward.

  • Garfield7,0

    18 One of the better workerplacement games.

Читать отзывы и оценить

Вопросы по правилам

Ответы по книге правил от помощника Ludoya по правилам.

Сколько карт Сотрудников открывается для найма в каждом раунде и сколько карт Сотрудников я беру себе в руку?

В начале каждого раунда рядом с местами найма открываются ровно 4 новые карты сотрудников; затем во 2-й фазе каждый игрок тайно выбирает 3 карты сотрудников из своего запаса сотрудников и добавляет их в руку, перетасовывая сброс и формируя новый запас только в том случае, если карт недостаточно (см. стр. 3).

Могу ли я разыграть в свой ход больше одной карты Сотрудника — и могу ли я использовать и основное действие, и бонус карты?

В свой ход вы должны разыграть ровно одну карту руки и выполнить указанное на ней основное действие; после (и только после) основного действия вы можете воспользоваться бонусом сотрудника, указанным на этой карте (вы можете отказаться от основного действия и/или бонуса), а разные ранги карт (Мастер/Подмастерье/Ученик) ограничивают доступные вам основные действия (см. страницу 4).

Работают ли бонусы карт сотрудников 6-го уровня во время игры?

Нет — карты сотрудников 6-го уровня (на них изображены корона и красный фон бонуса) не дают своих бонусов во время игры; их эффекты применяются только во время финального подсчёта очков (см. стр. 4).

Когда я создаю платье, нужно ли мне сразу решать, сдать его в аренду или продать, и что делать, если мест для гостей нет?

После оплаты стоимости Платья в ливрах и передачи требуемых ресурсов вы должны немедленно выбрать: либо перевернуть его на сторону аренды и разместить на свободном месте Гостя (затем разместить один из своих маркеров собственности), либо продать его за указанную на нём сумму денег; если подходящего места Гостя нет, вы обязаны продать Платье (см. стр. 5).

Если я нанимаю нового сотрудника, могу ли я сыграть им в том же раунде, и когда я «Назначаю» сотрудника, получаю ли я всё ещё его бонус и могу ли я назначать нанятых сотрудников?

Карты нанятых сотрудников берутся вам в руку, и их можно разыграть позже в текущем раунде; когда вы отправляете карту в отставку, сначала получаете ливр, указанный на карете, затем можете воспользоваться бонусом этой карты, после чего карта удаляется из игры — вы можете отправлять в отставку как своих, так и нанятых сотрудников, но не можете сделать это, если в вашей колоде осталось всего четыре карты сотрудников (см. страницу 5).

Открывает помощника Ludoya по правилам, который читает правила этой игры.

Сведения об игре (игроки, время партии, возраст, авторы) взяты с BoardGameGeek.