Kanban: Driver's Edition

يمكنك إنفاق الورديات المُدَّخرة عندما تعمل، لكن لا يُسمح لأي لاعب بالعمل أكثر من 4 ورديات إجمالًا في اليوم الواحد، لذا لا يمكن للورديات المُدَّخرة أن تجعلك تتجاوز حدّ الـ4 ورديات (صفحة 7 من كتاب القواعد).

عندما يقيّم المدير أداءك، قد تكسب نقاط إنتاجية تساوي عدد الورديات التي ادّخرتها؛ وعلى العكس، قد يخصم منك المدير نقطة إنتاجية واحدة عن كل وردية تقل عن 5 ادّخرتها، في بعض التقييمات (كتيّب القواعد، ص. 8).

لا — سياسة الشركة لا تسمح باستخدام هذه المزايا في اليوم نفسه الذي تحصل عليها فيه: تُضاف الكتب والورديات المُدَّخرة وقسائم قطع الغيار إلى رصيدك في نهاية يوم العمل، ولا تصبح متاحة إلا في اليوم التالي (صفحة 7 من كتاب القواعد).

نعم — عندما تحصل على الشهادة، تتخلّص من القفل، وتحرك قطعة الشهادة الخاصة بك، وتحصل على ميزة الشهادة، ويمكنك استخدام مزايا الشهادة فورًا (كتيّب القواعد، ص. 8).

في دورك، يمكنك أخذ قطعة سيارة من لوحتك ومبادلتها بأخرى من مجموعة إعادة التدوير (الاستخدام مجاني، وكل خانة في إعادة التدوير لا تتسع إلا لنوع واحد من القطع، ولا يمكن أن تضم مجموعة إعادة التدوير أكثر من ثلاث قطع)، ويمكنك تكرار ذلك بقدر ما تشاء، لكن لا يمكن استخدام إعادة التدوير أثناء الاجتماعات (كتيب القواعد، ص. 7؛ ملاحظة الاجتماعات، ص. 13).

ترتيب الاجتماع من الأكثر اعتمادًا إلى الأقل (من اليمين إلى اليسار على مسار الاعتماد)، ويستخدم اللاعبون المقاعد للمطالبة بأهداف الأداء؛ فيحصل المتحدث الأول على القيمة/المضاعف كاملًا، والثاني على أقل بدرجة واحدة، وهكذا حتى ينفد الهدف — التفاصيل والأمثلة في الصفحتين 13–14 (صفحتا 13–14 من كتاب القواعد).