Carnegie

Du aktiverer kun medarbejdere i slutningen af din tur/runde ved at betale prisen, der er vist under en tom arbejdsstation, og ved at stille medarbejderen op; du behøver ikke aktivere dem med det samme, når du vælger en tidslinjerække (se side 9 og 13).

I starten af Human Resources-handlingen beregner du dine træk: hver aktiv medarbejder i din HR-afdeling giver 3 træk (den permanente startmedarbejder sikrer mindst 3); at flytte en aktiv medarbejder ud af HR reducerer ikke den allerede beregnede total (se side 9).

Du skal sende den samme medarbejder, som du brugte til Construction-handlingen, til Mission-området i den region, hvor du ønsker at bygge, betale vareomkostningen og flytte projektbrikken fra din projektfane over på et ubesat, matchende projektfelt (eller et small-town-felt) i den region (se side 11).

Ja — når du får mindst én medarbejder tilbage fra en Mission, modtager du med det samme transportindkomst svarende til din brikskive position på den regions transportspor ganget med antallet af medarbejdere, du fik tilbage; du kan ikke vælge en anden belønning (se side 14).

Hvis feltet, hvor tidslinjemarkøren placeres, viser et donationssymbol, må hver spiller (startende med den første) lave én donation; den første donation koster $5, og hver efterfølgende donation fra den samme spiller koster yderligere $5 ($10 for den 2., $15 for den 3. osv.), og du placerer en brik på donationsoversigten (se side 14).

Nej — ansatte, der er på Missioner, tæller ikke som aktive (stående) ansatte til scoringen, og den permanente start-HR-ansat tæller heller ikke med i antallet af aktive ansatte (se side 13).