Carnegie

Aktywujesz pracowników dopiero na końcu swojej tury/rundy, płacąc koszt pokazany pod pustym Stanowiskiem pracy i ustawiając pracownika; nie musisz aktywować ich od razu przy wyborze rzędu na Osi czasu (zob. strony 9 i 13).

Na początku akcji Zasoby Ludzkie obliczasz liczbę ruchów: każdy aktywny pracownik w Twoim Dziale HR daje 3 ruchy (startowy stały pracownik gwarantuje co najmniej 3); przeniesienie aktywnego pracownika z HR nie zmniejsza już wcześniej obliczonej łącznej liczby ruchów (zob. strona 9).

Musisz wysłać tego samego pracownika, którego użyłeś do akcji Budowa, do obszaru Misji w regionie, w którym chcesz budować, zapłacić koszt towarów i przenieść dysk projektu z zakładki projektu na nieobsadzone, pasujące pole projektu (albo pole małego miasta) w tym regionie (zob. strona 11).

Tak — gdy odzyskasz co najmniej jednego pracownika z Misji, natychmiast otrzymujesz dochód z transportu równy pozycji twojego dysku na torze transportu w tym regionie pomnożonej przez liczbę odzyskanych pracowników; nie możesz wybrać innej nagrody (zobacz stronę 14).

Jeśli pole, na którym znajduje się znacznik Timeline, pokazuje symbol darowizny, każdy gracz (zaczynając od pierwszego) może dokonać jednej darowizny; pierwsza darowizna kosztuje 5 $, a każda kolejna darowizna tego samego gracza kosztuje o 5 $ więcej (10 $ za drugą, 15 $ za trzecią itd.), po czym kładziesz dysk na planszy darowizn (zob. strona 14).

Nie — pracownicy, którzy są na Misjach, nie liczą się jako aktywni (stojący) pracownicy do punktacji, a stały początkowy pracownik HR również nie wlicza się do sumy aktywnych pracowników (zobacz stronę 13).