
2013 · 경제
Rococo
플레이어들은 18세기 프랑스의 고급 의상실을 운영하며 성대한 귀족 무도회를 준비합니다. 매 턴 직원 카드를 내고 직원을 새로 고용하거나, 재료를 확보하거나, 코트나 드레스를 제작하거나, 행사를 위한 장식에 자금을 지원하는 등의 일을 합니다. 직원마다 고유한 행동과 보너스가 있어, 플레이어들은 카드 덱을 구성하고 발전시켜 명성 점수를 얻는 조합을 만들어 갑니다. 정해진 라운드가 끝나면 무도회가 열리고, 직원 능력과 손님에게 대여한 의상, 자금을 지원한 장식에서 점수를 얻습니다. 명성 점수가 가장 높은 플레이어가 승리합니다.
- 인원
- 2–5 최적 3명
- 플레이 시간
- 60–120분
- 연령
- 12+
- 복잡성
- 3.1 / 5
게임 소개
- 출판사
확장판
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Ludoya에서 전체 통계 보기- 143
- 기록된 플레이
- 242
- 플레이어
- 2h 2m
- 평균 플레이 시간
- 46
- 컬렉션 보유
- 13
- 위시리스트 등록
7.6/10
Ludoya 리뷰 51개 기준
Garfield7.0 18 One of the better workerplacement games.
플레이 기록 없음
Really clever Eurogame that combines may different mechanics in a very organic way: Majorities, deck building, set collection... very well themed and so straight-forward.
플레이 기록 없음
룰 질문
Ludoya 룰 도우미가 룰북을 바탕으로 답변했습니다.
매 라운드 고용할 수 있도록 직원 카드가 몇 장 공개되고, 그중 몇 장을 골라 손에 넣나요?
각 라운드가 시작될 때 고용 칸 옆에 새 직원 카드 4장을 정확히 공개합니다. 그런 다음 2단계에서 각 플레이어는 직원 공급처에서 직원 카드 3장을 비밀리에 골라 손에 넣습니다. 카드가 부족할 때만 버린 카드를 다시 섞어 새 공급처를 만듭니다(3페이지 참조).
내 차례에 직원 카드를 여러 장 낼 수 있나요? 그리고 주요 행동과 카드 보너스를 둘 다 사용할 수 있나요?
자신의 차례에는 반드시 손에 든 카드 한 장만 사용해 그 카드의 주요 행동 하나를 수행해야 합니다. 주요 행동을 마친 뒤에만 카드에 표시된 직원 보너스를 사용할 수 있습니다(주요 행동이나 보너스는 포기해도 됩니다). 카드 등급(장인/숙련공/도제)에 따라 수행할 수 있는 주요 행동이 제한됩니다(4쪽 참조).
레벨 6 직원 카드 보너스는 게임 중에도 적용되나요?
아니요—레벨 6 직원 카드(왕관과 빨간색 보너스 배경이 표시된 카드)는 게임 중에는 보너스를 주지 않습니다. 효과는 최종 점수 계산 때만 적용돼요(4페이지 참고).
드레스를 만들면 바로 대여할지 판매할지 결정해야 하나요? 손님 자리가 하나도 없으면 어떻게 되나요?
드레스의 리브르 비용을 지불하고 필요한 자원을 반납한 뒤, 즉시 드레스를 대여 면으로 뒤집어 빈 손님 칸에 놓고(그런 다음 자신의 부동산 마커 하나를 놓거나) 인쇄된 금액을 받고 판매해야 합니다. 적절한 손님 칸이 없다면 드레스를 판매해야 합니다(5페이지 참조).
새 직원을 고용하면 그 라운드에 바로 플레이할 수 있나요? 그리고 직원을 ‘대리인으로 임명’할 때도 그 직원의 보너스를 받을 수 있나요? 고용한 직원도 대리인으로 임명할 수 있나요?
고용한 직원 카드는 손에 넣으며, 현재 라운드 중 나중에 플레이할 수 있습니다. 카드를 파견하면 먼저 마차에 표시된 리브르를 얻고, 그 카드의 보너스를 사용할 수 있으며, 이후 해당 카드는 게임에서 제거됩니다. 자신의 직원과 고용한 직원 모두 파견할 수 있지만, 덱에 직원 카드가 4장만 남아 있다면 파견할 수 없습니다(5쪽 참조).
게임 정보(인원, 플레이 시간, 연령, 제작진) 출처: BoardGameGeek.




































