2020 · Política

Feierabend

Los jugadores gestionan un equipo de trabajadores que se desenvuelven en la vida después del trabajo y el activismo laboral. En cada ronda, coloca a uno o más trabajadores en las actividades nocturnas disponibles —visitar el bar, tener citas, pescar, salir a correr— o en el sindicato para conseguir fichas de huelga y luchar por mejores condiciones. Las acciones de ocio proporcionan puntos de relajación o cuestan dinero; algunas opciones se desbloquean cuando los trabajadores forman parejas. Usa las huelgas para obtener concesiones del empleador —mejor sueldo, menos horas, igualdad salarial para las mujeres o vacaciones pagadas—, que cambian cómo les va a los trabajadores en el tablero de la fábrica. Después de las colocaciones, los trabajadores vuelven al lugar de trabajo para ganar ingresos, acumular estrés y generar más recursos para las huelgas. La partida termina cuando un equipo alcanza una cantidad objetivo de relajación; gana el equipo más relajado.

groupJugadores

1–6 mejor con 4

scheduleDuración

45–75 min

cakeEdad

12+

psychologyComplejidad

2,6 / 5