
2013 · 経済
Rococo
プレイヤーはクチュール工房を運営し、18世紀フランスの壮麗な貴族の舞踏会の準備を手伝います。各ターン、プレイヤーは従業員カードを1枚プレイして、スタッフの雇用、材料の入手、コートやドレスの仕立て、会場の装飾への出資などの仕事を行います。 従業員にはそれぞれ固有のアクションとボーナスがあるため、プレイヤーはカードをドラフトしてデッキを強化し、名声点を生み出すコンボを狙います。規定ラウンド終了後に舞踏会が開催され、従業員の能力、ゲストに貸し出した衣装、出資した装飾から得点します。最も名声点の高いプレイヤーが勝者です。
- プレイ人数
- 2–5 ベスト3人
- プレイ時間
- 60–120分
- 対象年齢
- 12+
- 複雑さ
- 3.1 / 5
ゲームについて
- 出版社
Ludoyaのテーブルからの写真
Ludoyaですべての写真を見る購入先
ショップ価格と中古品を毎日チェックしています。
Ludoyaのテーブルでは
Ludoyaで詳しい統計を見る- 143
- 記録されたプレイ
- 242
- プレイヤー
- 2h 2m
- 平均プレイ時間
- 46
- コレクション登録
- 13
- ウィッシュリスト登録
7.6/10
Ludoyaのレビュー51件より
Garfield7.0 18 One of the better workerplacement games.
プレイ履歴なし
Really clever Eurogame that combines may different mechanics in a very organic way: Majorities, deck building, set collection... very well themed and so straight-forward.
プレイ履歴なし
ルールに関する質問
Ludoyaのルールアシスタントがルールブックに基づいて回答しています。
各ラウンドで雇用候補として公開される従業員カードは何枚で、手札に加える従業員カードは何枚ですか?
各ラウンドの開始時、雇用スペースの隣に新しい従業員カードをちょうど4枚公開します。その後、フェイズ2で各プレイヤーは自分の従業員サプライから従業員カードを3枚選び、秘密裏に手札に加えます。カードが足りない場合に限り、捨て札をシャッフルして新たなサプライにします(3ページ参照)。
自分の手番に従業員カードを複数枚プレイできますか?また、メインアクションとカードのボーナスの両方を使えますか?
自分の手番では、手札を必ず1枚プレイし、そのカードのメインアクションを1つ実行します。メインアクションの後に限り、そのカードに示された従業員ボーナスを使えます(メインアクションやボーナスは放棄してもかまいません)。また、カードのランク(マスター/職人/見習い)によって実行できるメインアクションが異なります(4ページ参照)。
レベル6の従業員カードのボーナスは、ゲーム中に適用されますか?
いいえ、レベル6の従業員カード(王冠と赤いボーナス背景が描かれています)は、ゲーム中にボーナスを与えるものではありません。効果が適用されるのは最終得点計算時だけです(4ページ参照)。
ドレスを作ったとき、すぐに貸し出すか売るか決めないといけないの?ゲスト用のスペースがない場合はどうなるの?
ドレスのリーヴルコストを支払い、必要な資源を差し出したら、すぐにそのドレスをレンタル面に裏返して空いているゲストスペースに置き(その後、自分の所有権マーカーを1つ置く)か、記載された金額で売るかを選ばなければなりません。適切なゲストスペースが空いていない場合は、そのドレスを売らなければなりません(5ページ参照)。
新しい従業員を雇ったら、そのラウンド中にすぐプレイできますか?また、従業員を「代理」に出したときもボーナスはもらえますか?雇ったばかりの従業員も代理に出せますか?
雇用した従業員カードは手札に加え、そのラウンド中の後のタイミングでプレイできます。カードを「派遣」するときは、まず馬車に示されたリーヴルを獲得し、その後カードのボーナスを使えます。使い終わったカードはゲームから取り除きます。自分の従業員も雇用した従業員も派遣できますが、山札に従業員カードが4枚しか残っていない場合は派遣できません(5ページ参照)。
ゲーム情報(人数、プレイ時間、対象年齢、クレジット)の出典:BoardGameGeek。




































