Kanban: Driver's Edition

일할 때 비축해 둔 시프트를 사용할 수 있지만, 플레이어는 하루에 총 4시프트를 초과해 일할 수 없습니다. 따라서 비축한 시프트를 사용하더라도 이 4시프트 제한을 넘을 수 없습니다(규칙서 7쪽).

매니저가 여러분의 실적을 평가할 때, 모아 둔 교대 근무 횟수만큼 생산성 점수를 받을 수 있습니다. 반대로 특정 평가에서는 모아 둔 교대 근무가 5회보다 적을 경우, 부족한 횟수마다 생산성 점수 1점을 잃을 수 있습니다(규칙서 8쪽).

아니요—회사 정책상 혜택을 받은 당일에는 사용할 수 없습니다. 책, 적립된 근무 교대, 부품 바우처는 근무일이 끝날 때 지급되며 다음 날부터 사용할 수 있습니다(규칙서 7쪽).

네 — 인증을 받으면 자물쇠를 버리고 인증 미플을 이동한 뒤 인증 혜택을 받으며, 인증으로 얻은 이점은 즉시 사용할 수 있어요(규칙서 8쪽).

자기 차례에 개인 보드에서 자동차 부품을 가져와 재활용 풀에 있는 다른 부품과 교환할 수 있어요(무료로 이용할 수 있고, 각 재활용 칸에는 한 종류의 부품만 놓을 수 있으며 재활용 중인 부품은 최대 3개예요). 원하는 만큼 반복해서 교환할 수 있지만, 회의 중에는 재활용을 이용할 수 없어요(룰북 7쪽, 회의 관련 참고 사항 13쪽).

회의 순서는 인증을 가장 많이 받은 사람부터 적게 받은 사람 순서(인증 트랙에서 오른쪽에서 왼쪽)이며, 플레이어들은 좌석을 사용해 성과 목표를 획득합니다. 첫 번째 발언자는 목표의 가치/배수를 전부 점수로 얻고, 다음 발언자는 하나 적게 얻는 식으로 목표의 점수가 소진될 때까지 이어집니다. 자세한 내용과 예시는 규칙서 13~14쪽을 참고하세요.