Carnegie

Attivi i dipendenti solo alla fine del tuo turno/round pagando il costo mostrato sotto una Workstation vuota e mettendo il dipendente in piedi; non devi attivarli immediatamente quando scegli una riga della Timeline (vedi pagine 9 e 13).

All’inizio dell’azione Risorse Umane calcoli i movimenti: ogni dipendente attivo nel tuo Dipartimento HR fornisce 3 movimenti (il dipendente permanente iniziale garantisce almeno 3); spostare un dipendente attivo fuori dall’HR non riduce quel totale già calcolato (vedi pagina 9).

Devi inviare lo stesso dipendente che hai usato per l’azione Costruzione nell’area Missione della regione in cui vuoi costruire, pagare il costo in merci e spostare il disco del progetto dalla tua plancia progetto su uno spazio progetto libero e corrispondente (oppure su uno spazio di una piccola città) in quella regione (vedi pagina 11).

Sì — quando recuperi almeno un dipendente da una Missione, ricevi immediatamente un reddito di trasporto pari alla posizione del tuo disco sul tracciato dei trasporti di quella regione moltiplicata per il numero di dipendenti recuperati; non puoi scegliere una ricompensa diversa (vedi pagina 14).

Se lo spazio in cui viene collocato il segnalino Timeline mostra un simbolo di donazione, ogni giocatore (a partire dal primo) può fare una donazione; la prima donazione costa 5 $, e ogni donazione successiva dello stesso giocatore costa altri 5 $ in più (10 $ per la 2ª, 15 $ per la 3ª, ecc.), e piazzi un disco sul tracciato delle donazioni (vedi pagina 14).

No — i dipendenti che sono in Missione non contano come dipendenti attivi (in piedi) per il punteggio, e anche il dipendente HR iniziale permanente non conta nel totale dei dipendenti attivi (vedi pagina 13).