Carnegie

Solo activas a los empleados al final de tu turno/ronda pagando el coste que aparece debajo de una Estación de trabajo vacía y colocando al empleado en posición vertical; no tienes que activarlos inmediatamente al seleccionar una fila de la Línea de tiempo (consulta las páginas 9 y 13).

Al comienzo de la acción de Recursos Humanos calculas los movimientos: cada empleado activo en tu Departamento de RR. HH. te da 3 movimientos (el empleado permanente inicial garantiza al menos 3); mover un empleado activo fuera de RR. HH. no reduce ese total ya calculado (ver página 9).

Debes enviar al mismo empleado que usaste para la acción de Construcción al área de Misión de la región en la que quieras construir, pagar el coste de mercancías y mover el disco de proyecto desde tu pestaña de proyecto a un espacio de proyecto desocupado y compatible (o a un espacio de pequeña ciudad) en esa región (ver página 11).

Sí — cuando recuperas al menos un empleado de una Misión, recibes inmediatamente ingresos de transporte iguales a la posición de tu disco en la pista de transporte de esa región multiplicada por el número de empleados recuperados; no puedes elegir otra recompensa (ver página 14).

Si el espacio donde se coloca el marcador de la línea de tiempo muestra un símbolo de donación, cada jugador (empezando por el primero) puede hacer una donación; la primera donación cuesta 5 $, y cada donación adicional del mismo jugador cuesta 5 $ más (10 $ por la 2.ª, 15 $ por la 3.ª, etc.), y colocas un disco en la tabla de donaciones (ver página 14).

No — los empleados que están en Misiones no cuentan como empleados activos (en pie) para la puntuación, y el empleado permanente de RR. HH. con el que empiezas tampoco cuenta para el total de empleados activos (ver página 13).