Kanban: Driver's Edition

Puedes gastar Turnos acumulados cuando trabajes, pero ningún jugador puede trabajar más de un total de 4 Turnos en un día, por lo que los Turnos acumulados no pueden hacer que superes ese límite de 4 Turnos (reglamento, pág. 7).

Cuando el gerente evalúa tu desempeño, puedes recibir Puntos de Productividad equivalentes al número de Turnos que hayas acumulado; por el contrario, el gerente puede penalizarte con 1 PP por cada Turno menos de 5 que hayas acumulado en ciertas evaluaciones (reglamento, pág. 8).

No: la política de la empresa no permite usar esos beneficios el mismo día en que los recibes. Los Libros, los Turnos acumulados y los Vales de piezas se abonan al final de la jornada laboral y no están disponibles hasta el día siguiente (reglamento, pág. 7).

Sí: cuando te certificas, descartas el candado, mueves tu meeple de certificación y obtienes el beneficio de certificación; las ventajas de certificación pueden usarse inmediatamente (Reglamento, pág. 8).

En tu turno puedes tomar una Pieza de coche de tu tablero y cambiarla por otra en la zona de reciclaje (su uso es gratuito; cada espacio de reciclaje solo admite un tipo de pieza y puede haber como máximo tres piezas en el reciclaje), y puedes repetirlo tantas veces como quieras, pero el reciclaje no puede utilizarse durante las Reuniones (reglamento, pág. 7; nota sobre las Reuniones, pág. 13).

El orden de la reunión va de la persona con más certificaciones a la de menos (de derecha a izquierda en el Marcador de Certificación), y los jugadores usan Asientos para reclamar Objetivos de Rendimiento: quien habla primero obtiene el valor/multiplicador completo, el siguiente obtiene uno menos, y así sucesivamente hasta que se agota el Objetivo. Hay detalles y ejemplos en las páginas 13–14 (Reglamento, pp. 13–14).