Carnegie

Vous n’activez les employés qu’à la fin de votre tour/manche en payant le coût indiqué sous un Poste de travail vide et en mettant l’employé debout ; vous n’avez pas besoin de les activer immédiatement lorsque vous choisissez une ligne de la Chronologie (voir pages 9 et 13).

Au début de l’action Ressources humaines, tu calcules les déplacements : chaque employé actif de ton département RH te donne 3 déplacements (l’employé permanent de départ garantit au moins 3) ; déplacer un employé actif hors des RH ne réduit pas le total déjà calculé (voir page 9).

Vous devez envoyer le même employé que celui que vous avez utilisé pour l’action Construction dans la zone Mission de la région où vous souhaitez construire, payer le coût en marchandises, puis déplacer le disque de projet de votre onglet projet vers un emplacement de projet correspondant inoccupé (ou un emplacement de petite ville) dans cette région (voir page 11).

Oui — lorsque vous récupérez au moins un employé d’une Mission, vous recevez immédiatement un revenu de transport égal à la position de votre disque sur la piste de transport de cette région multipliée par le nombre d’employés récupérés ; vous ne pouvez pas choisir une récompense différente (voir page 14).

Si l’espace où se trouve le marqueur de chronologie affiche un symbole de don, chaque joueur (en commençant par le premier) peut faire un don ; le premier don coûte 5 $, et chaque don supplémentaire du même joueur coûte 5 $ de plus (10 $ pour le 2e, 15 $ pour le 3e, etc.), et vous placez un disque sur la piste des dons (voir page 14).

Non — les employés en mission ne comptent pas comme des employés actifs (sur pied) pour le décompte des points, et l’employé RH de départ permanent ne compte pas non plus dans le total des employés actifs (voir page 13).